期間工を満了したらどうするのか

皆さん、こんにちは。 今回は期間工を3年満了した後、どのような選択肢があるのか、また私自身が期間工を退職後、どうするつもりなのかについて書いてみたいと思います。 期間工とは? 期間工とは、短期間の雇用契約で働くことを指します。一般的には、自動車や電気製品、機械などの製造現場での作業が多く、定員補充や生産ラインの増強にあたっての目的で雇用されます。 最短で3ヶ月〜最長3年間の契約期間があります。期間工の特徴として、契約満了金や家賃光熱費無料などの福利厚生があることがあります。 契約が終わるとどうなるのか 期間工の契約は3ヶ月〜6ヶ月毎に契約期間満了となります。 勤務態度に問題がなければ会社側から契約更新の打診がある為、会社と従業員双方の合意によって契約更新をする事になります。 契約更新を繰り返していくと最大で3年間働く事が可能になります。 3ヶ月〜6ヶ月毎にくる契約更新をしなければ契約満了となり退職する事になります。 会社の寮に住んでいる場合は退職日から数日以内に退寮しなければなりません。 失業保険について 期間工は雇用保険に加入しているので退職後は失業保険の受給が可能です。契約満了での退職は会社都合の退職と同じ扱いとなるので7日間の待機期間だけとなり、受給制限なしでお金が貰えるので、給料が途切れた後にも安心して生活をすることができます。 失業保険の受給には、最低限の条件があります。まず、離職日から遡って2年間に被保険者期間が12カ月以上ある必要があります。 つまり期間工として働いていた期間が1年以上であることが必要となります。 (別の会社で働いていた期間も失業保険に加入していれば、通算してカウントされます。) さらに求職中であることも条件となります。 失業保険の受給期間は、基本的に90日間です。受給額は、基本給与の60%程度が支給されます。ただし、支給される期間や受給額は、本人の勤務状況や家族構成などによって異なる場合があります。 退職後1週間程で会社から離職票が送られてくるので、すぐに失業保険の申請手続きを行うことが大切です。手続きは、ハローワークを通じて行われます。失業保険の受給には、いくつかの書類を用意する必要がありますので、事前に確認しておくことが望ましいです。 失業保険は、生活費の一助となるだけでなく、転職活動に必要な出費にも使うことができます。...